Associate || Vaccines || Kolkata

Other Jobs To Apply

functie omschrijving Primary Job Function • Achieving assigned territory/ geography wise sales target • Carrying out effective field work without direct day-to-day supervision • Report field work in daily basis on assigned online system • Meeting Call Average, Coverage, Frequency coverage Norms of assigned division Core Job Responsibilities • Generate maximum prescriptions & increase market share • Promote the Division’s products as per strategy • Relationship Building with the Stake holders (Doctors, Chemists, Stockiest etc) • Facilitating Strategy building • A good Brand Ambassador Minimum Education BSc/B. Pharma. Experience/Training Required 2+ Yrs of experience Fresher with good communication and analytical skill may also consider Candidate with prior/current experience in same therapy. Candidate from MNC and top Indian Pharma companies will have added advantage. Fluent and confident in communication #LI-DNI The base pay for this position is N/A In specific locations, the pay range may vary from the range posted. Functie Familie Sales Force Divisie EPD Established Pharma Locatie India : Remote Additionele loacties Werkritme Standard Reizen Yes, 100 % of the Time Medisch toezicht Not Applicable Significante werkactiviteiten Continuous standing for prolonged periods (more than 2 consecutive hours in an 8 hour day) Ik bevestig dat de informatie die ik in dit sollicitatieformulier heb verstrekt naar mijn beste weten juist is, en ik begrijp dat Abbott daarop zal vertrouwen om beslissingen te nemen over mijn sollicitatie. Ik ga ermee akkoord dat Abbott Company, die de vacature heeft geplaatst waar ik voor solliciteer {'Abbott'} 160 mijn via deze website verzamelde persoonsgegevens, zoals naam, adres, werkhistorie, etc. uitsluitend voor wervingsdoeleinden mag gebruiken overeenkomstig dit privacybeleid. Mocht mijn sollicitatie succesvol zijn, dan kunnen mijn persoonsgegevens worden verwerkt voor mijn personeelsdossier. Als ik persoonlijke informatie heb verstrekt over derden, bijvoorbeeld personen die mij aanbevelen, bevestig ik dat zij mij hiervoor toestemming hebben verleend. Ik ga ermee akkoord dat mijn persoonsgegevens in portefeuille worden gehouden voor andere vacatures, onder voorbehoud van en met inachtneming van plaatselijke wetten en plaatselijk privacybeleid. Verder stem ik ermee in dat deze persoonsgegevens, als dat nodig is voor de bovenstaande doeleinden, mogen worden overgedragen aan filialen van Abbott waar ook ter wereld, waaronder in de Verenigde Staten, en aan hun adviseurs en andere derden waar ook ter wereld die hun producten en diensten leveren (zoals bureaus die ons ondersteunen bij de screening van en het uitvoeren van sollicitatiegesprekken met toekomstige medewerkers, leveranciers van IT-systemen, aanbieders van programma’s voor primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, etc.) alsmede aan regelgevende instanties of wanneer dit wettelijk vereist is. Abbott zal er echter voor zorgen dat mijn persoonsgegevens adequaat worden beschermd en beveiligd overeenkomstig de plaatselijke wet. Abbott zal contractueel bedingen dat de bovengenoemde derde partijen mijn persoonsgegevens zullen verwerken in overeenstemming met het beoogde doel, binnen de beperkingen waarmee de gegevens in eerste instantie vergaard zijn overeenkomstig dit privacybeleid. Abbott zal mijn persoonsgegevens niet op enige andere wijze delen, tenzij vereist door een wet of verordening. Ik begrijp dat ik Abbott, overeenkomstig de plaatselijke wet, op elk moment kan benaderen met het verzoek mijn recht op correctie, verwijdering of raadpleging van de over mij bewaarde gegevens uit te oefenen door een e-mail te sturen naar talentacquisition@abbott.com Ik begrijp dat Abbott mijn sollicitatie niet verder in aanmerking zal nemen als ik deze terugtrek. Bij dezen ga ik akkoord met dit Privacybeleid en met de voorwaarden en bepalingen, en [indien van toepassing] met mijn plaatselijke privacybeleid. Klik hier om alle PLAATSELIJKE BELEIDSDOCUMENTEN te raadplegen. Bij tegenstrijdigheden gelden de bepalingen van het plaatselijk beleid. Ik begrijp dat ik niet bij Abbott dien te solliciteren als ik niet instem met deze voorwaarden en beleidsregels. Volg ons: Facebook LinkedIn YouTube Twitter

Back to blog

Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...

Data Entry Question and Answer

$150 $49

Remote Question and Answer

$150 $49

Virtual Assistant Question and Answer

$150 $49

Content Moderator Question and Answer

$150 $49

Customer Service Question and Answer

$150 $49

Video Game Tester Question and Answer

$150 $49

Related Posts